為進一步傳承弘揚企業文化，賦能員工掌握前沿技術應用能力，搭建多元知識共享與交流平臺，6月13日下午，安惠舉辦靈芝文化×數字賦能——2025 安惠多元知識共享交流會暨安惠工匠學院第二期開講，安惠團員青年、青訓班學員、行政事務聯絡員和兼職檔案員等50多人參加學習。本次活動內容豐富多元，極具深度與實用性。辦公室副主任蔣丹從 “神話傳說”“歷史地位”“文化符號”“醫藥傳承”四大維度，向大家生動詮釋了靈芝作為文化載體所承載的深厚底蘊與商業價值，幫助與會人員構建對靈芝文化的系統性認知。

辦公室程永閣帶來《DeepSeek 助力辦公，提高工作效率》的課程。他從“Deepseek提示詞介紹及實例講解”“Deepseek+Kimi一鍵生成PPT”“Deepseek+即夢開啟圖片視頻創作”“AI技術在檔案數據化處理中的應用”幾個方面為大家講解AI數字化軟件的使用技巧，并結合直觀的現場演示，幫助大家掌握先進工具，提升辦公效率，適應數字化辦公時代的發展需求。

隨后，客服部袁艷、專賣店管理部陳煒圍繞所學知識與工作崗位實踐相結合，分別從靈芝文化和AI應用的兩個方向進行分享。

活動現場，客服部主任陳夏燕圍繞“積贊有禮”“點評有禮”“生辰有禮”“考察有禮”“升學有禮”五大有禮活動，詳細介紹7月至8月舉行的“靈芝有約，安惠有請”總部考察福利活動，希望通過此次活動，傳播科學健康理念，普及食藥用菌知識，讓更多人深入了解、認識并愛上靈芝。

安惠總經理助理，青年發展委員會主任陳駿驊從“一個節日”“雙向互動”“三業融合”“四大支持”“五項活動”等方面詳細介紹第七屆中華靈芝文化節系列活動安排。此外，他還對青訓班2024年度及2025年上半年工作進行總結，并部署下階段工作，旨在通過一系列的系統化培訓課程、可實操性的項目鍛煉以及數字化學習平臺支撐，助力青年員工快速成長，為企業發展儲備人才力量。

此次活動的開展，是安惠在文化傳承與數字賦能道路上的重要探索，通過多元知識的共享與交流，進一步凝聚員工智慧，為企業發展注入新動能。